أداة تشغيلية · للمنشآت السعودية
سجل مخاطر الذكاء الاصطناعي
قالب واحد يخلي فريقك يعرف: وش الاستخدام؟ مين يملكه؟ وش البيانات المتأثرة؟ وش الضابط المطلوب قبل ما يكبر الخطر؟
قبل ما تبدأ
كيف تستخدم السجل؟
سوّ صفًا لكل حالة استخدام AI، حتى لو كانت الأداة خارجية أو ما زالت تحت التجربة. خل مالك العمل يراجع الصف، ثم حدّد الاحتمالية والأثر بنفس القاعدة داخل الجهة. بعد التشغيل، حدّث الضوابط والأدلة في كل تغيير مهم أو حادثة، وعلى الأقل في موعد المراجعة المحدد.
- 01احصر الاستخدام والنظام والبيانات.
- 02قيّم الاحتمالية والأثر مع أصحاب العلاقة.
- 03اضبط القرار والموافقة والمراقبة.
- 04أثبت ما صار وراجع السجل دوريًا.
مهم: مستوى الخطر هنا مبني على قالب تنفيذ من BrightAI باستخدام مصفوفة عامة 1–5 للاحتمالية والأثر. هذي ليست درجة رسمية من سدايا، ولا تصنيفًا تنظيميًا أو رأيًا قانونيًا. اعتمدوا منهجيتكم الداخلية وراجعوا المتطلبات الخاصة بقطاعكم.
قالب جاهز للتعبئة
سجل الاستخدامات والمخاطر
| حالة الاستخدام | النظام / النموذج / المورد | مالك العمل | أنواع البيانات | المستخدمون المتأثرون | فئة الخطر | الاحتمالية | الأثر | مستوى الخطر | الضوابط | الحاجة لموافقة بشرية | المراقبة | الأدلة | تاريخ المراجعة | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مساعد خدمة العملاء يكتب مسودة الرد | مساعد داخلي + نموذج سحابي معتمد | مدير تجربة العميل | استفسارات العملاء، رقم الطلب | عملاء المتجر وموظفو الدعم | خصوصية · دقة | متوسطة | متوسط | متوسط · 9/25 | تنقيح البيانات، قاعدة معرفة معتمدة، مراجعة الموظف قبل الإرسال | نعم — قبل إرسال أي رد خارجي | عينات أسبوعية، معدل التعديل، بلاغات العملاء | سجل الطلب، الرد النهائي، اسم المراجع، نسخة السياسة | 2026-10-01 | تجريبي |
| فرز أولي للسير الذاتية للوظائف | نظام توظيف + نموذج تصنيف داخلي | مدير الموارد البشرية | سيرة ذاتية، مؤهلات، بيانات تواصل | المتقدمون للوظائف وفريق التوظيف | إنصاف · قرار مؤثر | متوسطة | عالٍ | عالٍ · 16/25 | معايير معلنة، منع القرار الآلي، مراجعة بشرية، اختبار تحيز | نعم — إلزامية قبل الاستبعاد أو الترتيب النهائي | مقارنة النتائج حسب الفئات، اعتراضات المتقدمين، تدقيق شهري | المعايير، عينات القرار، سجل الاعتراضات، تقرير التحيز | 2026-09-15 | يتطلب معالجة |
ملاحظة: الصفوف أعلاه أمثلة توضيحية. استبدلها بحالاتكم الفعلية، ولا تترك خانة «الأدلة» عامة؛ اكتب اسم المستند أو السجل أو الرابط الداخلي اللي يثبت القرار.
الخطوة اللي بعدها
السجل بداية القرار — مو نهايته
إذا عندكم استخدامات كثيرة أو مخاطر عالية، اربطوا السجل بمسار تصنيف، موافقات، ومراقبة مستمرة. ابدأوا بالحالات اللي تمس بيانات شخصية أو تؤثر على عميل أو موظف، ثم وسّعوا النطاق بالتدريج.